副業EC家庭教師ブログ
すべてを表示する-
論理的キャリア戦略】会社の「看板」に依存するな。40代・50代会社員が副業EC（Shopify...
あなたは今、自分が会社からもらっている給与が、「あなた個人の能力に対する評価」なのか、それとも「あなたが所属している『会社の看板』に対する評価」なのか、論理的に切り分けて考えたことはありますか？ 「自分はプロジェクトマネージャーとして、何億円もの案件を回しているから優秀だ」 もしあなたがそんな風に自分の実力を過信しているのだとしたら、少し冷酷な事実をお伝えしなければなりません。 会社員がどれほど大きな仕事を回せていたとしても、いざ会社の看板を外して「個人」として社会に放り出された瞬間、ただの1円の仕事すら自力で獲得できない無力な存在に陥るケースがほとんどなのです。
論理的キャリア戦略】会社の「看板」に依存するな。40代・50代会社員が副業EC（Shopify...
あなたは今、自分が会社からもらっている給与が、「あなた個人の能力に対する評価」なのか、それとも「あなたが所属している『会社の看板』に対する評価」なのか、論理的に切り分けて考えたことはありますか？ 「自分はプロジェクトマネージャーとして、何億円もの案件を回しているから優秀だ」 もしあなたがそんな風に自分の実力を過信しているのだとしたら、少し冷酷な事実をお伝えしなければなりません。 会社員がどれほど大きな仕事を回せていたとしても、いざ会社の看板を外して「個人」として社会に放り出された瞬間、ただの1円の仕事すら自力で獲得できない無力な存在に陥るケースがほとんどなのです。
-
【論理的目標達成術】会社員が陥る「KPIなき労働」の罠。激務でも副業EC（Shopify）で自...
あなたは今、日々の仕事において「自分自身の明確な目標（KPI）」を持って働いていますか？ 「会社から与えられた今月の売上ノルマを達成することだけを考えている」 「とにかく目の前のタスクを、期日までに終わらせることで精一杯だ」 もしあなたがそんな状態に陥っているとしたら、それは会社員という働き方が抱える最も危険な罠、「自分の人生における目標設定を、他人に丸投げしてしまっている状態（労働者マインド）」だと言わざるを得ません。
【論理的目標達成術】会社員が陥る「KPIなき労働」の罠。激務でも副業EC（Shopify）で自...
あなたは今、日々の仕事において「自分自身の明確な目標（KPI）」を持って働いていますか？ 「会社から与えられた今月の売上ノルマを達成することだけを考えている」 「とにかく目の前のタスクを、期日までに終わらせることで精一杯だ」 もしあなたがそんな状態に陥っているとしたら、それは会社員という働き方が抱える最も危険な罠、「自分の人生における目標設定を、他人に丸投げしてしまっている状態（労働者マインド）」だと言わざるを得ません。
-
【論理的リスク管理】副業で裁判沙汰に！？会社員の「守られた無力さ」を脱却し、トラブルも跳ね返す...
あなたは今、自分の会社員としてのキャリアにおいて、以下のような漠然とした不安や閉塞感を抱いていませんか？ 「会社の理不尽な決定やルールに対して、自分一人では抗うことができない」 「もし会社という後ろ盾がなくなったら、自分は社会のトラブルを一人で解決できるのだろうか」 私たちが日々の業務の中で感じるストレスの多くは、単なる忙しさではなく、「自分の意思で事態をコントロールできず、組織に従属するしかない」という構造的な無力感から来ています。
【論理的リスク管理】副業で裁判沙汰に！？会社員の「守られた無力さ」を脱却し、トラブルも跳ね返す...
あなたは今、自分の会社員としてのキャリアにおいて、以下のような漠然とした不安や閉塞感を抱いていませんか？ 「会社の理不尽な決定やルールに対して、自分一人では抗うことができない」 「もし会社という後ろ盾がなくなったら、自分は社会のトラブルを一人で解決できるのだろうか」 私たちが日々の業務の中で感じるストレスの多くは、単なる忙しさではなく、「自分の意思で事態をコントロールできず、組織に従属するしかない」という構造的な無力感から来ています。
